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企業(yè)文化

公司核心理念


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公司宗旨

成就客戶、造福員工、奉獻社會。


質量方針

以改進創(chuàng)新求產品高質量,讓顧客滿意塑海陽名品牌。


環(huán)境/能源/職業(yè)健康安全方針

遵守法規(guī)  清潔生產;提高能效  保護環(huán)境;保護員工  預防為主;全員參與  持續(xù)改進


營銷理念

客戶的需要就是我們的努力方向。



公司價值觀

敬業(yè)、創(chuàng)新、高效、共贏

  點擊解讀公司價值觀 →


公司管理理念

事事認真,處處精細,持續(xù)改進,追求完美。

  點擊解讀公司管理理念  →


公司安全理念

1、 一切事故均可避免。

2、安全生產,人人有責;出了意外事故,管理層首先負責。

3、提高安全意識和增加物質投入同等重要。

4、所有員工均要接受制度約束和培訓,糾正不良習慣。

5、經常進行細致的安全檢查,及時實施有效的隱患整改。

6、生命第一,無論在班時還是下班后, 都要注意安全。

  點擊解讀公司安全理念  →


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公司人才理念

  人才是海陽的第一資源:建設高素質的員工隊伍是公司發(fā)展到現階段的迫切需要,公司提高競爭力的必然選擇。

  人人都能成才:懂技術、善經營、會管理的技術管理隊伍是公司的中堅力量;有一技之長、勤奮敬業(yè)的一線員工是公司的寶貴財富;公司大力推進學習型企業(yè)建設,著力培養(yǎng)和引進有理想信念、有專業(yè)素質、有創(chuàng)新精神、認同公司文化的優(yōu)秀人才,堅持事業(yè)留人,待遇留人,文化留人。

  打造三支人才隊伍:公司著力打造工程技術、經營管理和技能操作三支人才隊伍,加快高層次核心人才的引進。

  薪酬:公司建立對內具有公平性、對外具有競爭性的寬帶薪酬體系,薪酬與待遇向優(yōu)秀和貢獻突出的員工傾斜。

  海陽科技員工素質要求:上標準崗,干標準活,做合格員工。



公司改進精神“十條”



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1、克服固定的觀念;

2、找出可行的方法;

3、不要爭論,重在行動;

4、勿求完備,一半也好;

5、錯誤要立即改進;

6、先從不花錢的項目開始改進;

7、窮則思變,會成功;

8、找出一個根本原因,問5次為什么?

9、靠一人的“知識”,不如靠十個人的“智慧”;

10、改進永無止境。